阿宽笔记

- 记录我在生活工作中的思考

系统整理武志红心理学科的内容(1)

1、跟随自己的感觉。联想到听过的一首歌,《跟着感觉走》,感觉是类似场景的再次呈现,重复之前的情绪,一朝被蛇咬十年怕井绳。

这方面在生活比较突出,是因为呈现的次数足够多,环境相对比较稳定,不容易变化,比如家庭。

从这个角度来说~ 习得性无助普遍存在,有无数的意志诞生,又无数次被杀死,现在的状态就是现实束缚的产物。

2、第一次的重要性,出生遇到的家庭,第一份职业,第一次性。先发优势,首印效应

从这个角度说,拓展新客户极其重要,

3、信息熵比较大,需要新的认知,大脑对新出现的信息处理加工比较优先,像滚雪球一样,后期的类似信息建立在这个之上。

2019总结规划

2019总计写了39篇文章,平均一个月2-3篇。

今年对我影响最大的莫过于梁宁关于增长课程,无论是生死进退,还是企业打怪升级地图,到我自己想通的制高点理论,帮助都很大。

另外一个郑..提出的困扰我的问题,完成最小闭环,长期能活下来,我还没有想好答案。

关于制高点理论结合用户体验地图,勾画服务蓝图。

品牌:信赖:关于用户记忆,识别,强化。重要的才有品牌,不重要的事情是没有品牌的,关于用户群体的定义。

需求越广谱,边际也强,品牌越重要。

百度为什么丧失了新内容 - 我的思考

是百度的规则败了,价值观败了,一定不是一个人,是一群人。对原创的保护与态度。(越来越觉得规则,价值观,制度影响之大。)


餐厅哪有什么秘诀,无非就是正宗口味,真材实料,用更好的面,更好的牛肉,更好的汤料,更好的辣子,比别人家干净清爽一些,还能有什么?

突然想通了一个问题,百度为什么没有抓住新内容,对新内容的识别,与版权保护出了问题,一把好棋子被自己下坏了,
百度的分发机制出了问题,背后是搜索引擎效率,

记得非常清晰,无数的站长在论坛吐槽自己写的内容没排名,被抄袭转发的排名反而很好。

变现:商业的上的王冠

谷歌变现能力强,所以能收购 YouTube,从亏损转变为盈利。

变现能力一样强的公司:百度。

我们都知道百度出来的人变现能力很强的。给大家的感觉也是急功近利。变现一定不是错,需要有节制。

缺变现能力的公司挺多的,很多人觉得变现和用户是冲突的。最经典的:知乎,豆瓣。

腾讯的变现是通过游戏,同类型的还有网易。直接服务于商业的,淘宝,亚马逊,做电商的好像从来没有这方面道德压力。

做产品的人很多,利用人性产品可以有大量的流量。很多人的变现是有问题的,原因是没有建设性(毁灭性),没有真正成为基础,或者门槛太高。

教育:人的发展(为了自由呼吸的教育-读书笔记)

里面提到的基本书:

1、《给教师的建议》,关于学生心理的。这个作者很牛逼,其他的书也值得读。

2、《掌握人性的管理》,以人为本的管理,讲怎么激励人的。应该没有书销售。网上找的。链接: https://pan.baidu.com/s/1P782J8bzTAYI-jDSr-rowA 提取码: 9suc 作者待研究。

3、美国管理思想家,关于群体管理,看了点介绍特别认可,玛丽福莱特 Mary Parker Follett https://baike.baidu.com/item/%E7%8E%9B%E4%B8%BD%C2%B7%E6%B4%BE%E5%85%8B%C2%B7%E7%A6%8F%E8%8E%B1%E7%89%B9/10991435?fr=aladdin

法律思维:规则冲突

PDF密码在线破解 https://smallpdf.com/cn/unlock-pdf

取名字,搜狗输入法。

已经记住的,相互组合。重名。

1、非同类命名法,小米手机,完全不搭边,容易记,容易注册成功。

2、不相容词汇组和法,小丑熊猫。蓝月亮,天猫,陆地巡洋舰。蓝小鱼,功夫恐龙。不正常的形容词。

80-100分:

1、品类属性(暗示),三只松鼠,

2、暗示品质,六个核桃。小白裙,超级解霸。李锦记,徐福记,同仁堂。会心堂。洋品牌:日本。

关于IP:可以经过时间沉淀IP


可以穿越时间长河留下的IP,有个好处就是持续性,每次量可能不高,但是好在持续性很好,很多好的书籍是这样,可能并不热门,太前沿,在时间长河中总是能被提起,并不能被跨越。

之前做过小说,文学,短视频,小说很热,不稳定,文学比较冷,短视频付不起宽带费用。

现在做网站的话,会关注2个方面 被使用价值,持续性。

一方面有了这方面意识,另外一方面现在做的品牌提供了很好的示例。




发现刻板印象《舆论》读书笔记

说个自己的刻板印象:每个人大多都会认为自己还可以,在可以接受的范围内,这个基本可以称得上完全主观。

实际并不是如此,我认为自己做事算是比较公正,其实有问题了习惯性把问题归为别人,自己是没有这种意识的,另外一个人同事跟我一样的角度相反的结论,才意思到这个问题。

现在这个问题可能会更突出,主管岗位收到的负面反馈很少,好在自己拥有更多视角。


说几个刻板印象:这种slogan的传播威能在正规公司的传播作用被低估了,被使用的很少,或者只是被当成了负面工具来用,杀伤力很强。

机器和人沟通的五项法则

示能:关于LOGO 色彩 行为,图片等 整体设计 都有基础影响。所为的行为设计学建立在这个基础之上吧。

关于网站设计,最重要的交互,最重要的莫过于此吧,



1、简化事情:看过复杂的处理,再来思考简单很有意思。

人类难以处理任何复杂的事情,也不喜欢聆听,所以,信息应该尽可能短。最好不要使用语言文字,那太花时间,人类语言本身就模糊不清。

2、提供人类一个概念模式:概念模型

3、提供理由:解释系统。

慎用品牌缩写:关于品牌的命名及使用

关于品牌名称使用的问题困扰了我好久,国外品牌缩写与全车垫 使用。还是另外启用新的品牌名字。

(缩写使用受场景限制,歧义。中文的问题:文化弱势。)


设计LOGO的时候,也考虑到了这个问题,LOGO很突出缩写。

1、缩写是目前国内在线下沟通语境中使用的,全称实在太长,读起来也很难。语言沟通中很少使用。

2、在互联网上又是另外一番场景,缩写歧义很大,识别起来比较困难。


因为品牌不能双方兼顾,其实就是视觉与听觉之争。

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